لاولکس قانون نحوه اجرای قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب دهم آذرماه 1362
مواد قانون۱۷ ماده
- ماده ۱در اجرای بندهای 1 و 2 از اصل 21 قانون اساسی بانوان کارمند رسمی و ثابت وزارتخانهها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها ونیروهای مسلح و مؤسساتی که شم
- ماده ۲خدمت نیمه وقت خدمتی است که ساعات کار آن طبق مقررات این قانون نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسات مربوط باشد. نحوه و ترتیب انجام خدمت نیمه وقت
- ماده ۳کارمندانی که از خدمت نیمه وقت استفاده میکنند نصف حقوق گروه و پایه و یا حقوق ثابت و فوقالعاده شغل و یا مزایای شغل و یاعناوین مشابه دیگر و فوقالعاده
- ماده ۴میزان حقوق و مزایایی که بر اساس مقررات این قانون به کارمندان نیمه وقت تعلق خواهد گرفت مشمول مقررات مربوط به حداقلپرداختی به کارکنان شاغل دولت نخواهد
- ماده ۵حداقل استفاده از خدمت نیمه وقت یک سال میباشد و در مورد مشمولین طرح بندی مشاغل معلمان کشور تاریخ انقضاء خدمت مزبورمقارن با اتمام سال تحصلی خواهد بود.
- ماده ۶کارمندان پیمانی و غیر ثابت دستگاههای اجرایی مشمول مقررات این قانون نیستند و استفاده مستخدمین رسمی و ثابت از این قانونموکول به پایان یافتن خدمت آزمایش
- ماده ۷سنوات خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ سابقه خدمت لازم برای بازنشستگی و استفاده از حقوق وظیفه یا مستمری، بطور کاملمحسوب خواهد شد لیکن در احتساب حقوق بازن
- ماده ۸دوران استفاده از مرخصی استحقاقی طبق مقررات مربوط به کارمندان تمام وقت بوده و فقط میزان حقوق و فوقالعاده شغل و نیز سایرمزایای مستمر این گونه مستخدمین
- ماده ۹مدت استفاده از مرخصی استعلاجی و زایمان برای بانوان مشمول خدمت نیمه وقت مانند کارمندان تمام وقت خواهد بود و در آن مدت ازلحاظ حقوق و مزایا تابع مقررات
- ماده ۱۰سنوات خدمت کارمندان نیمه وقت و ارتقاء گروه به نسبت نصف سوابق تجربی مقرر در طرح طبقه بندی مشاغل و یا مقررات مربوط محاسبه خواهد گردید.
- ماده ۱۱در صورتیکه کارمندان نیمه وقت قبل از پایان مدت خدمت نیمه وقت در خواست انجام خدمت تمام وقت را بنمایند در صورت ضرورت و موافقت وزارتخانه و مؤسسه مربوط خدم
- ماده ۱۲استفاده از خدمت نیمه وقت موکول به در خواست کتبی مستخدم و صدور حکم جداگانه در این مورد است و در حکم باید نحوه وترتیب خدمت نیمه وقت و مدت استفاده از خد
- ماده ۱۳مشمولین این قانون بهیچوجه و تحت هیچ عنوان نمیتوانند در وزارتخانهها و مؤسسات و شرکتهای دولتی یا غیردولتی دیگر به کار اشتغال ورزند و در صورت اشتغال در
- ماده ۱۴استخدام جدید به هر شکل بجای کارمند نیمه وقت ممنوع است.
- ماده ۱۵پرداخت فوقالعاده اضافه کار ساعتی و فوقالعاده روزانه به این قبیل کارکنان ممنوع میباشد.
- ماده ۱۶سایر موارد استخدامی که در این قانون پیشبینی نشده است تابع مقررات مربوط به خود خواهد بود.
- ماده ۱۷از تاریخ تصویب این قانون کلیه مقررات مغایر با آن لغو میگردد.