لاولکس چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ از کار افتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید. این وجه علاوه بر مستمری از کار افتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود.
ماده ۳۱ قانون کار
قانون کار › فصل دوم - قرارداد کار (مواد 7 تا 33)
هنوز نظریه، رأی یا نشستی که به این ماده استناد کرده باشد ثبت نشده است.