کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت: الف - اشتغال در یکی از پستهای سازمانی. ب - مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقو. ج - آماده به خدمت به موجب ماده 122 این قانون. د - انتقال یا ماموریت به دستگاههای اجرایی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های آموزشی کوتاه مدت و یا کار آموزی. ه - انفصل موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده 91 این قانون. و - استعفاء و باز خریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری. ز - سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.