لاولکس پرسش
مطابق ماده۷ قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشا، اختلاس کلاهبرداری، کارمندی که به واسطه صدور کیفرخواست و با درخواست دادستان از شغل خود معلق شده، در صورتی که حکم قطعی دال بر برایت وی صادر شودف حکم تعلیق منتفی و تمام حقوق و مزایای ایام تعلیق به وی پرداخت می شود، در حالی ک ه وفق تبصره۵ ماده۵ از قانون یاد شده مقرر گردیده در صورتی که کارمندی با دستور بالاترین مقام دستگاه معلق از خدمت گردد در هیچ حالتی هیچ گونه حقوق و مزایا به وی تعلق نخواهد گرفت با این کیفیت و با توجه به عدم هم خوانی بین تبصره۵ ماده۵ و ماده۷ از قانون مر قومف راجع به امکان قانونی پرداخت .حقوق و مزایای مقطوعه پس از صدور حکم قطعی، نظریه مشورتی آن اداره کل را اعلام فرمایید
پاسخ
عبارت»به ایام تعلیق مذکور در هیچ حالت هیچ گونه حقوق و مزایایی تعلق نمی گیرد «مذکور در تبص ره۵ ماده۵ و نیز تبصره۴ ماده۳ قانون تش دید مجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس و کلاهبرداری مصوب۱۳۶۷ با حکم قسمت اخیر ماده۷ این قانون مبنی بر تعلق حقوق و مزایا به کارمندی که پس از تعلیق، حکم قطعی برایت او صادر می شود، تعارضی ندارد. توضیح آن که، حکم مذکور در تبصره های پیش گفته مربوط ب ه زمان تعلیق اس ت و در این مدت که کارمند به دستور بالاترین مقام دستگاه تعلیق شده است، نمی توان ب ا توجیهاتی چون واگذاری خدمت دیگر به او و یا اضافه کار، بهره وری، پاداش و مانند آن، وجوهی را به وی پرداخت کرد؛ اما با صدور حکم برایت و قطعیت آن که کاشف از عدم مجرمیت کارمند در م دت تعلیق است و دلالت بر آن دارد که محرومیت وی از حقوق و مزایا، بدون سبب و توجیه بوده است، کارمند یاد شده استحقاق دریافت حقوق و مزایای ایام تعلیق را دارد؛ اعم از مدتی که ناشی از تصمیم بالاترین مقام دستگاه و یا به .جهت صدور کیفرخواست باشد