نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۳/۷۶۲ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۱۲

نظر به اینکه برخی کارکنان به موجب آرای قطعی هیات های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات تغییر محل جغرافیایی خدمت به بخش و یا شهرستان های تابعه استان برای مدت معین محکوم می شوند و در محل جدید شروع به کار می کنند؛ اما مسوولان محل سابق خدمت کارمند، ماموریت به خدمت وی به همان محل را درخواست می کنند، خواهشمند است در خصوص اعطای ماموریت به این گونه کارمندان در دوران محکومیت یادشده با لحاظ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب۱۳۷۲، اعلام نظر فرمایید؟

وفق بند»ه «ما ده۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب۱۳۷۲ » تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال «از زمره مجازات ها )تنبیهات( اداری است که اعمال آن درباره مستخدمین خاطی منحصرا در صلاحیت اختصاصی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان موضوع ماده یک این قانون اس ت و اختیار مدیریت در اعمال این مجازات ها صرفا در محدوده ماده۱۲ قانون پیش،گفته مجاز است. بر این اساس در فرض سوال، از آنجا که مامور به خدمت کردن مستخدمی که به تغییر محل جغرافیایی خدمت محکوم شده است، به همان محل سابق خدمت وی، پس از قطعیت حکم و شروع به اجر ای آن، نقض غرض و به منزله توقف اجرای آرای لازم الاجرای هیات های رسیدگی به تخلفات اداری است، با لحاظ حکم مقرر در ماده۲۴ قانون صدرالذکر و ذیل ماده۲۳ آیین نامه اجرایی این قانون مصوب۲۷ / ۷ / ۱۳۷۳ هیات وزیران و با توجه به ماده۷ آیین نامه هیات عالی نظارت مصوب۱۲ / ۳ / ۱۳۷۳ تا زمانی که رای قطعی از سوی مراجع قانونی نظیر دیوان عدالت اداری و یا هیات عالی نظارت )موضوع ماده۲۲ .قانون صدرالذکر( لغو، اصلاح یا تغییر نکرده است، فاقد وجاهت قانونی است