لاولکس پرسش
به موجب رای صادره از هیات حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرما (شرکت مخابرات) به»برقر اری شغل ناشی از ارتقاء مدرک تحصیلی از تاریخ اخذ گواهینامه مدرک تحصیلی و محاسبه و پرداخت ارقام ریالی آن در حق محکوم له «محکوم شده است ؛ در این خصوص خواهشمند است به پرسش:های زیر پاسخ دهید اولا، در صورت استنکاف شرکت محکوم علیه، آیا می توان بر اساس ماده۴۷ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ و با ارجاع به کارشناسی حکم را اجرا کرد و یا آنکه اجرای آن فقط از سوی محکوم علیه امکانپذیر است؟
ثانی ا، چنانچه در اجرای رای تاخیر حادث شود و پس از چند سال از طریق کارشناسی حق محکوم ،له محاسبه شود خسارت تاخیر در پرداخت از چه زمانی قابل محاسبه است؟ زمان صدور رای هیات تشخیص یا حل اختلاف و یا زمان مراجعه خواهان (تقدیم شکایت) به مراجع قانونی مستقر در اداره کا ر و یا بر مبنای مبلغ اعلامی در نظر کارشناسی از طریق دادگاه؟
پاسخ
اولا، وفق ماده۴ آیین نامه طرز اجرای آراء قطعی هیات های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده۱۶۶ قانون کار مصوب۱۲ / ۳ / ۱۳۷۰ هیات وزیران، ترتیب اجرای آرای قطعی هیات های تشخیص و حل اختلاف تابع احکام و مقررات اجرای احکام مربوط به محاکم دادگستری است؛ در فرض سؤال که کارفرما (شرکت مخابرات) به موجب رای هیات حل اختلاف اداره کار به» برقراری شغل ناشی از ارتقاء مدرک تحصیلی و محاسبه و پرداخت ارقام ریالی آن «محکوم شده؛ اما از اجرای آن استنکاف می کند، از شمول ماده۴۷ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ خارج است و مشمول حکم تبصره ماده۴۷ یاد شده است؛ همچنین مشمول ضمانت اجرای مندرج در ماده ۱۸۰ قانون کار مصوب۱۳۶۹ می شود که به موجب آن کارفرمایان مستنکف از اجرای آرای قطعی و لازم الاجرای مراجع حل اختلاف موضوع این قانون علاوه بر اجرای حکم، به جریمه نقدی از۲۰ تا۲۰۰ برابر حداقل مزد روزانه کارگر محکوم می.شوند ثانیا، با توجه به ذیل رای وحدت رویه شماره۷۵۷ مورخ۲۹ / ۱ / ۱۳۹۶ هیات عمومی دیوان عالی کشور و رای وحدت رویه شماره۸۵۸ مورخ۲۳ / ۱۱ / ۱۴۰۳ همان مرجع، در فرض سؤال خسارت تاخیر در پرداخت مطالبات .کارگر از طریق دادگاه و از تاریخ قطعیت رای هیات حل اختلاف اداره کار قابل مطالبه است