نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۴/۳۸۲ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۱۶

در پرونده مربوط به وقوع حادثه حین کار، کارفرما به اتهام تسیب در ایراد صدمات بدنی غیر عمدی، به پرداخت ،دیه و جزای نقدی محکوم شده است. با مراجعه متهم به کانون وکلای دادگستری برای استفاده از وکیل معاضدتی یکی از وکلا به عنوان وکیل تسخیری معرفی شده است. وکیل مذکور نیز طی لایحه ای به عنوان وکیل تس خیری از رای صادره تجدیدنظرخواهی کرده است. آیا این تجدیدنظرخواهی قابل پذیرش است؟

اولا، از مواد۱۹۰ (تبصره۲ ،)۳۴۷ و ۳۸۴ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب۱۹۳۲ و مواد۱ و۲ آیین نامه اجرایی ماده۱۰ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری مصوب۲۱ / ۱۲ / ۱۳۸۷ رئیس قوه قضاییه با اصلاحات بعدی، چنین مستفاد است که وکیل تسخیری مربوط به امور کیفری بوده و در مواردی که جرایم انتسابی به متهم دارای مجازات سلب حیات یا حبس ابد اس ت و نیز در موارد خاص نظیر ماده۴۱۵ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب۱۹۳۲ از سوی مرجع قضایی تعیین می شود؛ اما وکیل معاضدتی به تقاضای اشخاص و در موارد احراز عدم تمکن مالی از سوی کانون های وکلای دادگستری و یا مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضاییه و یا به تشخیص دادگاه مطابق ماده ۳۴۷ قانون آیین دادرسی کیفری تعیین می.شوند ثانیا، با عنایت به فلسفه وضع قوانین و مقرات مربوط به وکلای تسخیری، وکلای تسخیری حق تجدیدنظر و فرجام خواهی نسبت به آراء را دارند و وکلای معاضدتی با رعایت مقررات مذکور در ماده ۳۵ قا نون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب۱۳۷۹ ،و در صورت دارا بودن اختیار تجدیدنظرخواهی می.توانند مبادرت به تجدیدنظرخواهی نمایند