لاولکس پرسش
به موجب تبصره۲ اصلاحی ماده ۹۳ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی، جانبازان در حال اشتغال می توانند از محل دیگری نیز بدون قطع دریافتی بابت حال اشتغال :حقوق دریافت کنند با توجه به مقرره یادشده، خواهشمند است اعلام فرمایید در مواردی که یکی از اعضاء هیات مدیره یا مدیر عامل شرکت، فرد جانباز در حالت اشتغال است، با توجه به مقرره یادشده و نیز قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب۱۳۷۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی، اداره ثبت شرکت ها در خصوص ثبت این موضوع چگونه باید اقدام کند؟
پاسخ
اولا، مقررات قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی؛ از جمله تبصره۲ )اصلاحی۱۹۳۲ ( ماده ۹۳ .این قانون، جنبه حمایتی دارد ثانیا، از مواد ۳۷ ،۹۳ و تبصره۲ ماده۵۱ ،قانون یادشده و ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب۱۳۷۲ با اصلاحات بعدی، چنین مستفاد است که مشمولین دارای حالت اشتغال، مستخدم شاغل محسوب نمی .شوند ثالثا، با توجه به مراتب پیش،گفته بین تبصره های ۳ و۴ ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب۱۳۷۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی و تبصره۲ )اصلاحی۱۹۳۲ ( ماده ۹۳ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب۱۳۸۶ ،با اصلاحات و الحاقات بعدی تعارضی وجود ندارد؛ بر این اساس، در فرض سؤال صرف عض ویت جانباز حالت اشتغال در هیات مدیره یا مدیر عامل شرکت ،ها با رعایت دیگر مقررات مربوط ،فاقد منع قانونی است و صرف دریافت حقوق حالت اشتغال توام با دریافت حقوق شغلی که در آن اشتغال دارد موجب محدودیت در فرایند ثبت شرکت ها نمی.باشد