لاولکس رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترضعنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2و3 از قانون کار بوده، مستندا به ماده 12 قانون کار در صورت انتقال کارگاه و ادامه فعالیت کارگاه کارفرمای جدید مشمول حقوق و تعهدات کارفرمای سابق است و در غیر تعطیلی کارگاه کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگر را تأدیه نموده و براساس آن حق سنوات باید با توجه به سالهای اشتغال مورد لحاظ قرارگیرد. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترضعنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع همعرض ارجاع میگردد. رأی صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
خضرائی چاووشی
فهرست
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
کارفرمای سابق و جدید
۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۳۹۰۷ · ۱۳۹۱/۰۸/۰۹ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۱۹دیوان عدالت اداری
چکیده: در صورت انتقال و ادامه فعالیت کارگاه، کارفرمای جدید و در صورت تعطیلی کارگاه، کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگران را تأدیه نمایند.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.