سابقه کار در کارگاه های خارج از شمول تامین اجتماعی

## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شاکی و وکلای ایشان طی دادخواست و لایحه تقدیمی خواستار بازنشستگی با داشتن 20 سال سابقه اشتغال و برقراری مستمری گردیدند که با عنایت به محتوای پرونده و پاسخ مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان و مستندات ابرازی، نظر به اینکه هرچند مجموع سابقه اشتغال شاکی بیش از 21 سال می‌باشد، النهایه اشتغال نامبرده در کارگاه مشمول صندوق تامین اجتماعی کمتر از 17 سال می‌باشد و به استناد مقررات مربوط از جمله دستور اداری شماره 84620 30/6/89 و شماره 5577927/10/90 حوزه معاون اداری سازمان، سوابق اشتغال در کارگاه‌های غیرمشمول صندوق تامین اجتماعی پس از داشتن شرایط قانون تامین اجتماعی فقط در تعیین مستمری بازنشستگی قابل محاسبه خواهد بود (نه در شرایط بازنشستگی). بنابراین در وضعیت موجود اقدامی در جهت انجام خواسته شاکی مقدور نیست و قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. قرار اصداری به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه رحیمی روحی فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای