## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست و ضمایم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگان و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه مطابق مصوبه عام الشمول و فراگیر شماره 77961/ت 540006 ه مورخ 1387/5/17 هیات وزیران و بخشنامه شماره 85905 مورخ 1387/9/12 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور که بکارگیری افراد برای انجام فعالیتهای اصلی دستگاههای اجرایی را از طریق شرکتهای طرف قرارداد ممنوع کرده و مفاد مصوبه شماره 214175/ت 19/454/ه مورخ 1389/9/29 هیات وزیران که مقرر داشته: دستگاههای اجرایی موظفند ظرف یک ماه تمامی نیروهای شرکتی موجود را تبدیل وضعیت نمایند و با رعایت رای وحدت رویه شماره 33/19 مورخ 1390/2/5 هیات عمومی دیوان عدالت اداری شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به ماده 10 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهما به اجابت خواسته شاکی به شرح خواسته صادر مینماید. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان میباشد.
رییس شعبه 27 دیوان عدالت اداری
آزادی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه به دلالت ماده 47 و 17 قانون مدیریت خدمات کشوری صرفا استفاده از کارکنان شرکتی برای فعالیت های حجمی و برون سپاری شده مجاز میباشد و با توجه به تبصره ماده 32 قانون مذکور و نیز رای وحدت رویه شماره 874-849 مورخ 1392/11/14، در صورت نیاز به خدمات اشخاص در پستهای اختصاصی یابد از طریق قرارداد انجام کار معین نسبت به بکارگیری نیروی انسانی اقدام نماید و چون در مانحن فیه تجدیدنظرخوانده به عنوان مربی پیش دبستانی به خدمت گرفته شده است و شغل مذکور از مصادیق فعالیتهای حجمی نمیباشد، بنابراین خواسته تجدیدنظرخوانده موجه بوده و ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای صادره از شعبه 6 تجدیدنظر با تایید رای صادره از شعبه 27 تجدیدنظرخواهی آموزش و پرورش مردود اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمد ناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
بکارگیری مربیان پیش دبستانی به عنوان نیروی شرکتی
۹۴۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۱۸۰۰ · ۱۳۹۴/۰۹/۰۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: با توجه به اینکه بکارگیری نیروی شرکتی در مشاغل حجمی و خدماتی مجاز بوده و مربیگری پیش دبستانی از نوع مشاغل حجمی و خدماتی نیست، بنابراین بکارگیری نیرو در پست مربی پیش دبستانی به صورت شرکتی، فاقد وجاهت قانونی است.