نحوه احتساب مستمری بازنشستگی درصورت افزایش غیرمتعارف حقوق دوسال آخر

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه شاکی آقای ح. م. دلیل و مستند متقن و محکمه پسندی که بیانگر متعارف بودن افزایش حقوق و دستمزد وی در 2 سال آخر بیمه پردازی وی باشد و مثبت ادعای مطروحه گردد، ارایه ننموده و شاکی ارتقاء شغلی در طول 2 سال نداشته، لذا برقراری مستمری بازنشستگی وی مطابق با ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389/10/15 و بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح بوده و ایراد و اشکالی بر اقدامات مشتکی عنه نیست. لذا شکایت مطروحه، غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و در مورد شرکت مهاب قدس به جهت غیر دولتی بودن، قرار رد صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد. رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید واستوار می گردد. رای صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مهدوی دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای