شرط احتساب دوران تعلیق کارمند متخلف در سوابق خدمتی

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست و ضمایم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه مطابق اعلام خوانده در لایحه دفاعیه واصله، شاکی پس از نقض رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری توسط شعبه اول تجدیدنظر دیوان و ارجاع مجدد پرونده به شعبه هم عرض هیات رسیدگی کننده به تخلفات اداری، مجددا پس از رسیدگی محکوم به تنزل یک گروه به مدت 2 سال گردیده، بنا به مراتب فوق، موضوع خواسته شاکی مشمول مقررات ماده 20 از قانون تخلفات اداری نمی باشد، به لحاظ اینکه تنزل یک گروه، یک نوع مجازات محسوب می گردد و از اتهام انتسابی برایت حاصل ننموده، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستندا به مفهوم مخالف ماده 10 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر می گردد. رای صادره وفق ماده 65 از قانون اخیرالذکر، ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد. رییس شعبه 27 دیوان عدالت اداری - آزادی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری براساس متن صریح ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر اینکه: در صورت عدم برایت، دوران عدم اشتغال شاغلان جزء سابقه خدمت آنان محسوب نمی شود و نامبرده در رسیدگی مجدد تبریه نگردیده، بلکه مجازات وی از بازخرید خدمت به تنزل گروه تغییر کرده است، نظر بر اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای، اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره... تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 8 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری سید کاظم موسوی - غلامعلی آریافر فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای