شمول کسور بازنشستگی به اضافه کاری و حق کشیک

## رای شعبه دیوان عدالت اداری طبق بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل بیمه شده پرداخت می‌شود و بر اساس ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران نیز کسانی که قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (1/1/88) از فوق‌العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است، متناسب با مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می‌گردد. بر این اساس فوق‌العاده اضافه کار و حق کشیک از مزایای مستمر می‌باشد که مشمول برداشت کسور بازنشستگی می‌باشد و چنانچه از آن کسوری برداشت نشده باشد نیز این امر رافع مسیولیت سازمان تامین اجتماعی نخواهد بود. بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص، حکم به الزام شرکت سهامی برق تهران نسبت به پرداخت کسور فوق‌العاده اضافه کار و حق کشیک شاکی در سال‌های 1389 و 1390 به سازمان تامین اجتماعی و الزام سازمان مزبور نسبت به دریافت و محاسبه آن در مستمری بازنشستگی شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادر شده قطعی است. رییس شعبه 25 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه نوروزی امینی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رای