## رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکیه دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت به برقراری و پرداخت فوقالعاده مخصوص کارکنان پیمانی و ارشدیت و احتساب سوابق خدمت شرکتی به عنوان جزء سنوات خدمت رسمی به مدت 5 سال با این توضیح که از سال 1375 در سازمان برنامه و بودجه سابق اشتغال یافته و در سال 1385 به پیمانی تبدیل گردیده و از 15 سال سابقه، 5 سال آن را منظور ننمودهاند و فوقالعاده مذکور را نسبت به سایر کارکنان در قالب تفاوت تطبیق پرداخت مینمایند اما نسبت به نامبرده اعمال ننمودهاند. با توجه به محتویات پرونده و مفاد لوایح دفاعیه مشتکی عنه به شمارههای ... مبنی بر اینکه مشارالیها مدرک تحصیلی کارشناسی خود را در تاریخ 4/5/1388 و بعد از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری دریافت نموده و دریافت کنندگان تفاوت تطبیق کارمندانی هستند که قبل از اجرایی شدن قانون مذکور از فوقالعادههای مذکور بهرهمند بودهاند و شامل حال شاکیه نمیگردد. علیهذا شکایت شاکیه در مورد تفاوت تطبیق غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 78 و127 همان قانون و مواد 7 و48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. اما در خصوص احتساب سوابق از ابتدای اشتغال درسال 1375 تا تاریخ پیمانی شدن با عنایت به ابلاغهای صادره از سوی مسیولین ذیصلاح و اینکه اشتغال وی از سوی مشتکی عنه مورد تکذیب قرار نگرفته است، شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد مذکور و مواد 85 و50 قانون استخدام کشوری حکم برالزام طرف شکایت با احتساب مدت یاد شده به عنوان جزء سنوات خدمتی صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 4 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
موسوی کریمی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رای
تفاوت تطبیق
۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۴۰۲۰۶۰ · ۱۳۹۱/۰۹/۰۸ · شعبه دیوان عدالت اداری · شعبه ۴ بدوی دیوان عدالت اداری
چکیده: تفاوت تطبیق به کارمندانی تعلق میگیرد که قبل از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، از فوقالعادههای مربوط به شغل خود برخوردار بودهاند.