لزوم تبعیت سازمان تامین اجتماعی از آرای مراجع حل اختلاف کار

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه قید عنوان شغلی کارگر ساده در لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی ناشی از اختیارات کارفرما بوده و شاکی در این خصوص دخالتی و اختیاری نداشته و با توجه به ا ینکه عدم اعلام عنوان شغل واقعی مشارالیه در لیست ارسالی دستمزد و حق بیمه از سوی کارفرما ، نوعی اختلاف فیمابین کارگر و کارفرما منبعث از ماده 157 قانون کار تلقی می گردد که در حیطه صلاحیت رسیدگی هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی می باشد و با عنایت به رای هیات تشخیص اداره کار بر اساس گزارش شماره های ... بازرس کار طی رای شماره های ... اشتغال نامبرده را در شغل کارگر آهار زن و بافنده از تاریخ... حراز و تایید نموده است، علیهذا و توجها به مدلول رای وحدت رویه شماره 29-30 مورخ 1386/1/46 هیات محترم عمومی دیوان عدالت اداری دال بر معتبر و لازم الاجراء بودن آراء قطعی هیات های مزبور برای سازمان تامین اجتماعی خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره مستندا به ماده 65 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1390 مجلس شورای اسلامی و 1392 مجمع تشخیص مصلحت نظام ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رییس شعبه 36 دیوان عدالت اداری حسینی طباطبایی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه برابر ماده 166 قانون کار آرا قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار لازم الاجرا بوده و طبق ماده 1287 قانون مدنی از جمله اسناد رسمی و لازم الرعایه بوده و بر اساس ماده 73 قانون ثبت اسناد و املاک استنکاف از اعتبار دادن به اسناد رسمی جایز نمی باشد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی نیز در چهارچوب آن قسمت از آرا مراجع حل اختلاف که در ارتباط با وظایف و مسیولیت های آن سازمان است می باید آن را مدعی دارد و لذا بنا به جهات فوق اعتراض تجدیدنظرخواه غیر موجه تشخیص و ضمن تایید رای معترض عنه با اجازه حاصله از ماده 71 حکم به رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 5 تجدید نظر دیوان عدالت اداری محمد ساریخانی - محمد رضا دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای