## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با توجه به اینکه حسب محتویات پرونده محل جغرافیایی خدمت اولیه شاکی همدان بوده است و آنچه در تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر تعیین محل خدمت کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرایی ذکر شده و ناظر به ابتدای استخدام است و تغییر محل جغرافیایی خدمت طبق بند «5» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری از مصادیق تنبیهات اداری است و حسب بند «و» ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران انتقال کارکنان رسمی از یک شهرستان به شهرستان دیگر منوط به موافقت مستخدم است و حکم مورد اعتراض متضمن تغییر جغرافیایی محل خدمت است. بنابراین شکایت موجه تشخیص داده می شود. با استناد به مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و ابطال حکم کارگزینی ... صادر و اعلام می گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 24 دیوان عدالت اداری
گودرزی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و تجدیدنظرخواه ایراد و اعتراض موثری که رای را مخدوش سازد یا دلالت برتضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رای وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان با رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی تایید و ابرام می گردد. این رای وفق ماده 3قانون مذکور قطعی است.
رییس و مستشار شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
حسن مهدوی - علی عزیزی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تغییر محل جغرافیایی خدمت کارکنان رسمی
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۲۸۶۱ · ۱۳۹۴/۱۱/۲۵ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: تعیین جغرافیایی محل خدمت کارمندان رسمی توسط دستگاه اجرای، ناظر به ابتدای استخدام بوده و تغییرات بعدی آن چون از مصادیق تنبیهات اداری است، صرفا منوط به موافقت مستخدم می باشد.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.