سازمان تامین اجتماعی و حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به بررسی اوراق و مستندات در پرونده و ضمایم دادخواست به نظر می رسد جبران خسارات احتمالی ناشی از اجراء تصمیم طرف شکایت و عدم استفاده از مرخصی در آینده غیر ممکن و متعسر است و ضرورت و فوریت موضوع احراز می گردد و با مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری انطباق دارد. بنابراین دستور موقت بر ادامه استفاده از مرخصی زایمان تا 9 ماه از تاریخ 93/04/18 صادر و اعلام می گردد. دفتر مقررات ضمن ابلاغ تصمیم شعبه به طرفین نسبت به اصل خواسته وقت احتیاطی تعیین و تبادل لوایح صورت پذیرد. رییس شعبه 49 دیوان عدالت اداری - شجاع ## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : 9409970957401065 تاریخ : 1394/04/31 «رای دیوان»; در خصوص شکایت خانم ف. ف.( به خواسته اعطای مرخصی نه ماهه بارداری و زایمان و دریافت حقوق این مدت علیه سازمان تامین اجتماعی) با توجه به اوراق پرونده و مستندات ابرازی و نظر به ماده واحده قانون اصلاح، قوانین تنظیم جمعیت و خانواده با هدف رفع محدودیت در قوانین سابق و تشویق و ترغیب به ازدیاد جمعیت کشور وبه موجب تبصره 2 قانون مذکور مصوبه شماره 92091ت4652792/04/19 هیات وزیران که در آن مرخصی زایمان به 9 ماه با پرداخت حقوق و مزایا افزایش یافت و طبق مقررات و قوانین سابق پرداخت حقوق و فوق العاده ها در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تامین اجتماعی بوده و در دوره سه ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6 ماهه به عهده سازمان موصوف است. بنابراین و با احراز شرایط شاکیه حکم به ورود شکایت و افزایش مرخصی زایمان به مدت 9 ماه از تاریخ 93/04/08 و نیز پرداخت حقوق و مزایای مربوط از سوی سازمان تامین اجتماعی در حق نامبرده صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رییس شعبه 49 دیوان عدالت اداری - شجاع ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با توجه به مجموع محتویات پرونده نظر به اینکه حسب تبصره (2) ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده به دولت اجازه داده شده مرخصی زایمان مادران را به نه ماه افزایش دهد و طبق بند یک تصویب نامه شماره 92091/ت46527ه1392/04/19 هیات وزیران مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده هایی مربوط تعیین شده است و طبق ماده 26 آیین نامه مرخصی ها موضوع مواد 47 , 48 , 49 , 50 قانون استخدام کشوری بر پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان تاکید شده است و طبق بند 9 ماده 2، تبصره ماده 29 و ماده 68 قانون تامین اجتماعی در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را پرداخت نمایند سازمان تامین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور ندارد و با عنایت به رای شماره 1328 1393/08/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر صحیح بودن قرار رد شکایت به طرفیت سازمان مذکور در این گونه موارد درخواست اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری موجه است. با نقض رای شماره 2329 94/05/25 شعبه دهم تجدید نظر قرار رد شکایت به طرفیت سازمان تامین اجتماعی صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است. مستشار شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه کریمی گودرزی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : 9409970956002329 تاریخ : 1394/08/25 «رای دیوان»; نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه دوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با درخواست تجدید نظرخواهی مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای معترض عنه عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشار شعبه 10 تجدید نظر دیوان عدالت اداری شریعت فر دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای