## رای شعبه دیوان عدالت اداری
شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشت: همسر اینجانب مرحوم (م.الف.) به مدت 25 سال از سال 58 لغایت 83 به طور متوالی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده که متاسفانه در نوبت اول در کمیته بررسیکنندگان مشاغل سخت و زیان آور مورد تایید قرار نگرفته و پس از طرح دعوی از سوی شوهرم در دیوان عدالت درتاریخ 4/2/84 منجر به دادنامه شماره 229 کلاسه پرونده 1718/2/82 مبنی بر نقض رای هیات بررسیکنندگان مشاغل سخت و زیان آور گردید که نهایتا پرونده مرحوم مجددا در کمیته بررسی و به موجب رای مورخ 29/6/90 سخت و زیان آور بودن شغل وی مورد تایید قرار گرفت و اینک خواستار الزام سازمان تامین اجتماعی به اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور میباشم، که با توجه به مجموع محتوای پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تامین اجتماعی اداره کل شهرستانهای استان تهران و مستندات ابرازی، نظر به اینکه آنچه مسلم است مورث شاکی به مدت 25 سال در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته و مطابق بند یک شق ب ماده 76 قانون تامین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نموده، مضافا اینکه نسبت به ایام فوقالذکر، کمیته استانی در مورخه 29/6/90 اعلام نظر نموده و سخت و زیان آور بودن مشاغل مورث شاکی را مورد تایید قرار داده است و از طرفی بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود، به صورت عادی، نمیتواند حق مکتسبه وی را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهرهمند گردد و با عنایت به اینکه قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق کسب شده نامبرده نمیگردد، بنابراین با احراز حقانیت مورث شاکی و مستندا به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های 416/1/88 و 22515/1/90 رای به ورود شکایت و اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام میگردد و رای صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رحیمی روحی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رای
حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری
۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۳۷۰۶ · ۱۳۹۱/۱۲/۲۶ · شعبه دیوان عدالت اداری · شعبه ۱۷ بدوی دیوان عدالت اداری
چکیده: بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود نمیتواند حق مکتسبه وی در زمان اشتغال را تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود از جمله مزایای بازنشستگی پیش از موعد به واسطه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور بهرهمند گردد.