مبنای احتساب حقوق بازنشستگی

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه شاکی آقای ح. ب. ک دلیل و مستند متقن و محکمه پسندی که بیانگر متعارف بودن افزایش حقوق و دستمزد وی در 2 سال آخر بیمه پردازی وی باشد و مثبت ادعای مطروحه گردد ارایه ننموده و شاکی ارتقاء شغلی در طول 2 سال نداشته لذا برقراری مستمری بازنشستگی وی مطابق با ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 89/10/15 و بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح بوده و ایراد و اشکالی بر اقدامات مشتکی عنه نیست. لذا شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان ع.ا می باشد. رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری باتوجه به مستندات ارایه شده از سوی تجدیدنظرخواه درخصوص میزان دستمزد در دوسال آخر اشتغال دلیلی بر افزایش غیر متعارف حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شده در دو سال آخر خدمت به نحوی که با سالهای قبل سازگار نباشد ازناحیه تجدیدنظرخوانده اقامه وابراز نشده است و لذا برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده بر مبنای حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح محاسبه و پرداخت نگردیده است و وضعیت تجدیدنظرخواه از دایره شمول ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران خارج است و لذا با پذیرش اعتراض تجدیدنظرخواه ضمن نقض رای معترض به با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام تجدیدنظرخوانده به برقراری مستمری ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه با استناد به تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است. رییس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار ساریخانی - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای