رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست و لوایح تقدیمی و توضیحات وکیل شرکت شاکی بشرح لایحه تسلیمی ثبت شده بشماره 523-93/2/10 و لایحه مورخ 93/8/10 و مستندات ابرازی نظر به اینکه اولا رییس دانشگاه علوم پزشکی قزوین طی نامه شماره 28/21/67854- 90/5/24 خطاب به صندوقهای حمایتی اعلام کرد مسیولین فنی آزمایشگاه و داروخانه معرفی شدند و تجهیز بیمارستان صورت گرفته و نسبت به عقد قرارداد اقدام نمایند. بدیهی است بدون ارایه خدمات توسط بیمارستان عقد قرارداد و مفهومی ندارد. ثانیا مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی طی نامه شماره 9113339-1391/3/9 بیمارستان مهرگان را در استفاده از تخفیف نسبت به نیروی مازاد بر 108 نفر محق دانسته است. ثالثا معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی قزوین به شرح نامه های شماره 28/36/33054-90/5/30 و شماره 28/36/73515- 93/6/31 شروع بکار بیمارستان را از تاریخ 90/6/1 (بصورت مشروط) تایید کرد و در مجموع شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و باستناد بند و ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان رای به ورود شکایت و الزام سازمان به اجرای مقررات موضوع بند و در مورد اعمال معافیت نسبت به کارکنان بیمارستان (بیش از 108 نفر) با رعایت سایر مقررات مربوطه صادر و اعلام می گردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظراست.
رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است .
رییس شعبه پنجم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ساریخانی - دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
شرط تخفیف پرداخت حق بیمه برای کارفرمایان
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۰۶۱۱ · ۱۳۹۵/۰۲/۱۲ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: کارفرمایانی که مبادرت به استخدام نیروی جدید می کنند، به شرطی که واحد تازه تاسیس باشد یا در سال قبل از آن کاهش نیروی کار نداشته باشد، مشمول اعمال تخفیفات پلکانی یا پرداخت بخشی از حق بیمه خواهند شد.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.