## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با بررسی مندرجات اوراق پرونده ومراتب مذکور در گردش کار و ملاحظه مستندات طرفین شکایت نظر به اینکه شاکیه کارمند رسمی وزارت آموزش و پرورش و اداره کل طرف شکایت می باشد. با توجه به تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 19 آیینامه اجرای تبصره 2 ماده 21 و ماده 121 قانون مذکور و دادنامه شماره 349 مورخ 1386/5/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و با درنظر گرفتن اینکه بخش آرادان به شهرستان تبدیل شده و بر اساس مقتضیات و مصالح اداری و تشکیلاتی به نیروی بیشتری نیاز دارد و در انتقال شاکیه رسته رشته شغلی وی تغییر حاصل نشده و تنزل رتبه پیدا نکرده است. اقدام خلاف مقررات قانونی مشهود نیست و با استناد مواد و مستندات فوق الذکر اعتراض و شکایت غیروارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می شود. رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ مستندا به ماده 6 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه چهارم دیوان عدالت اداری - کریمی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با توجه به اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه شهرستان آرادان مطابق محتویات پرونده به شهرستان تبدیل شده ، از نظر تقسیمات جغرافیایی مستقل و جدای از محل خدمت تجدیدنظرخواه می باشد و براساس آراء متعدد صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری از جمله رای شماره 615-614-91/9/6 تغییر محل جغرافیایی به جهت اینه جزء مجازاتهای اداری ذیل ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری احصاء گردیده از حوزه صلاحیت و اختیار مدیران دستگاههای اجرایی شمول خارج است و اینکه تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به صدر ماده و اینکه ماده قانونی مذکور در ذیل فصل استخدام قرار دارد ناظر به اختیار دستگاه در تعیین محل خدمت کارکنان در بدو استخدام می باشد و قابل اعمال و اجراء در خصوص کارکنانی که بر اساس مقررات استخدامی در محل جغرافیایی خاص به کارگیری شده اند نمی باشد. زیرا معمولا داوطلبانه استخدام باتوجه به آگهی های استخدامی و اعلام استخدام از سوی دولت و شرایط مندرج در آن که در حکم ایجاب است، به قبول استخدام اقدام می نمایند و این قرارداد استخدامی جزء در موارد مصرح قانونی از سوی طرفین قابل تغییر نمی باشد. کما رسیدگی در هرکجا تغییر وضعیت استخدامی و یا تغییر محل خدمت لازم بوده قانونگذار مورد تصریح قرار داده است. در نتیجه دادنامه مورد اعتراض را بدون توجه به اصول و قواعد حقوقی فوق الذکر و قوانین و مقررات استخدامی و آراء صادره از هیات عمومی صادر گردیده به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نقض می گردد و حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به استفاده خدمتی وی در ایوانکی صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است.
رییس شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
واحدی فرحپور
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
اختیار مدیران در تغییر محل جغرافیایی خدمت
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۳۰۱۰۵۷ · ۱۳۹۵/۰۲/۲۶ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: نظر به اینکه تغییر محل جغرافیایی خدمت در اثنای خدمت، ازآنجاییکه جز مجازاتهای اداری محسوب می شود در نتیجه از اختیار و صلاحیت مدیران دستگاه های اجرایی خارج است.
عنوان:
تغییر مفاد قرارداد استخدامی
پیام:
آگهی و اعلام استخدام و شرایط مندرج در آن در حکم ایجاب است، لذا قرارداد استخدامی جز در موارد مصرح قانونی از سوی طرفین قابل تغییر نمی باشد.