## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان به خواسته اعتراض نسبت به تصمیم کمیته استانی جهت استفاده از مزایایی مشاغل سخت و زیان آور ]شاکی پرونده طی دادخواستی برعلیه مشتکی عنه خواستار تایید مشاغلش به عنوان کارسخت و زیان آور توسط کمیته استانی گردیده است. طبق تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی، کارهای که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی در وی ایجاد گردد، سخت و زیان آور تلقی می گردد. نظر به اینکه شاکی دلیل و مدرکی جهت خدشه بر رای کمیته استانی ارایه نداده است. بنابراین شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر واعلام می گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رییس شعبه 37 دیوان عدالت اداری - چاوشی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با بررسی اوراق ومحتویات پرونده وملاحظه مفاد دادنامه تجدید خواسته ومطالب معنونه از ناحیه تجدیدنظر خوانده ودلایل و مدارک ارایه شده ملاحظه می شودشعبه بدوی بدین استدلال چون شاکی دلیل ومدرکی که حکایت از فعالیت وی در مشاغل سخت و زیان آور باشد ارایه نشده و کمیته فنی استانی موضوع تشخیص مشاغل سخت وزیان آور شغل شاکی را درزمره مشاغل سخت و زیان آور اعلام نگردیده بنابراین حکم به رد شکایت مطروحه صادر نموده است. حالیه با توجه به مراتب فوق و محتویات پرونده و مطالب معنونه در دادخواست تقدیمی تجدیدنظر خواه ولوایح قبلی اینکه ایراد و اشکال موجه وموثری که اساس دادنامه صادره را مخدوش و متزلزل نموده و در نتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید ارایه نگردیده و از طرفی رای صادره در چارچوب مقررات وموازین مربوطه صادر گردیده وخالی از هر گونه ایراد ونقص قانونی می باشد. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اعتراض مطروحه را غیر وارد تشخیص و حکم به تایید و استواری دادنامه تجدیدنظر خواسته را صادر و اعلام می نماید. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه سوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشارشعبه
مهری پیرزاده
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
محیط کار غیر استاندارد و مشاغل سخت و زیان آور
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۳۰۱۰۳۳ · ۱۳۹۵/۰۳/۱۱ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: کارهای که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی در وی ایجاد گردد، سخت و زیان آور تلقی می گردد.