## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شرکت مخابرات به طرفیت خوانده[اداره کار و امور اجتماعی کرمان] و در اعتراض به رای شماره 94/2 مورخ 93/01/18 هیات حل اختلاف کار با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین اولا با توجه به واگذاری شرکت مخابرات در 88/08/18 به بخش خصوصی ذخیره مرخصی مربوط به زمان دولتی بودن شرکت مخابرات است و ماده 66 قانون کار در آن زمان مجری نبوده است لذا این ایراد شرکت مخابرات غیر وارد است ثانیا مستندا به ماده 12 قانون کار، کارفرمای لاحق مشمول قانون کار قایم مقام تعهدات کارفرمای سابق است همچنین بر اساس بند 6 مصوبه هیات وزیران به شماره 163955 ت 536544 مورخه 85/12/08 مبنی بر اینکه کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است. از طرفی اداره کار براساس پاسخ استعلام به عمل آمده از اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت متبوع به شماره 14862 93/02/06 ملاک محاسبه مرخصی ذخیره را بر اساس آخرین مزد و مزایای دریافتی کارگر قرار داده است. نظر به مراتب اقدام خوانده اقدامی صحیح و موافق با مقررات و در جهت اعاده حقوق ثابت و مکتسب کارگر مربوط به مرخصی ذخیره شده است و عاری از هر گونه ایراد و خدشه موجب تزلزل و بی اعتباری رای صادره می باشد. نظر به مراتب حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قایم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.
دادرس شعبه 18 دیوان عدالت اداری - جمشیدی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه تجدید نظرخواه ایرادی که موجب نقض رای شعبه بدوی به شماره فوق باشد ابراز نداشته و شعبه بدوی هم با توجه به مستندات و رعایت مقررات و آیین دادرسی اقدام به صدور رای نموده است. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، رای شعبه بدوی را عینا تایید می نماید. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
جعفری ورامینی سعادت
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تعهدات حقوقی شرکت مخابرات پس از واگذاری
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۱۶۵۱ · ۱۳۹۵/۰۳/۱۸ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: ازآنجاییکه پس از واگذاری کارگاه کارفرمای لاحق جانشین تعهدات کارفرمای سابق میگردد، کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان پس از واگذاری کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.