رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شرکت صنعتی ایمن ساز لاله به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه به خواسته نقض رای شماره .... .... هیات حل اختلاف نظر به مفاد شکایت شاکی و مستندات ابرازی پیوست دادخواست و مفاد لایحه جوابیه طرف شکایت به شماره .... ... و ملاحظه محتویات پرونده اداره کار به شمارگان ...... از آنجایی که به شرح آگهی شماره ...... ..... منتشره در روزنامه رسمی شماره ....... ..... منحل گردیده و آقای م. ص. به سمت مدیر تصفیه انتخاب گردیده لذا با این توصیف صدور رای بر بازگشت به کار و ابقاء و الزام به پرداخت حقوق و مزایا از تاریخ انحلال وجاهت قانونی نداشته و به استناد مواد 2 و 3 قانون کار بر لحاظ رای وحدت رویه شماره 346 - 87/7/3 هییت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای معترض عنه و رسیدگی مجدد در هییت مربوطه صادر و اعلام می گردد و در خصوص شکایت آقای س. ک. به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی ساوه و شرکت صنعتی ایمن ساز لاله به خواسته ورود ثالث در پرونده شمارگان .... نظر به صدور حکم بر ورود شکایت شاکی اصلی و نقض رای معترض عنه شکایت وارد ثالث قابلیت استماع را نداشته و به رد شکایت وارد ثالث اظهار نظر می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 39 دیوان عدالت اداری - توکلی دهاقانی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با عنایت به مفاد دادخواست تقدیمی از ناحیه وکیل وارد ثالث و باتوجه به مفاد رای وحدت رویه صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 346-1384/7/3 نظر بر اینکه ازسوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست. لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره 1718-93/7/27 تایید می گردد.رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
جعفری ورامینی - سعادت
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
حکم به بازگشت به کار کارگران شرکت درحال انحلال
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۱۵۸۲ · ۱۳۹۵/۰۵/۲۵ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: در صورتی که شرکت در حال انحلال باشد و مدیر تصفیه نیز برای انجام امور آن تعیین شده باشد، صدور رای از سوی هیات حل اختلاف کار مبنی بر الزام به بازگشت به کار کارگران آن فاقد وجاهت قانونی میباشد.
عنوان:
خوانده دعاوی علیه شرکت در حال انحلال
پیام:
طرح هرگونه دعوا علیه شرکت درحال انحلال باید به طرفیت مدیر تصفیه تعیین شده برای آن شرکت باشد.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.