لاولکس ## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[ در خصوص شکایت شاکی علیه شرکت غله دایر بر پرداخت حقوق و مزایای دوران آمادگی به خدمت ]با عنایت به اینکه طبق نص صریح تبصره 2 ماده 13 قانون رسیدگی به تخلفات اداری فقط در صورت صدور حکم برایت کارمند باید فوق العاده شغل و مزایای شغل با عناوین مشابه دوران آمادگی به خدمت به وی پرداخت شود و حسب ماده 20 همان قانون پرداخت حقوق مبنا منوط به صدور حکم برایت است . در حالیکه شاکی در هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری به تنزل یک گروه محکوم شده است. بنابراین حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی می باشد.
رییس شعبه 28 دیوان عدالت اداری - فرحپور
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است. لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
تقوی - خضرایی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
شرط پرداخت حقوق و مزایای دوران آمادگی به خدمت
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۹۰۱۵۱۷ · ۱۳۹۵/۰۶/۲۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: حقوق و مزایای دوران آمادگی به خدمت کارمند که به دلیل حکم هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در حالت آماده به خدمت قرار گرفته است ، تنها در صورتی قابل پرداخت است که در مراجع بالاتر حکم به برایت وی صادر شود.