ملاک احتساب مستمری بازنشستگی براساس میانگین سال های پایانی خدمت

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه شاکی آقای ... دلیل و مستند متقن و محکمه پسندی که بیانگر متعارف بودن افزایش حقوق و دستمزد وی در 2سال آخر بیمه پردازی وی باشد و مثبت ادعای مطروحه گردد ارایه ننموده و شاکی ارتقاء شغلی در طول 2 سال نداشته لذا برقراری مستمری بازنشستگی وی مطابق با ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389/10/15 و بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح بوده و ایراد و اشکالی بر اقدامات مشتکی عنه نیست لذا شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد. رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه از کلیه حقوق دریافتی شاکی در دو سال آخر خدمت حق بیمه دریافت شده است نظر به اینکه مبلغ دریافتی باتوجه به بالابودن هزینه های زندگی غیرمتعارف به نظر نمی رسد و نیز نظر به اینکه تامین اجتماعی دلیلی مبنی بر غیرمتعارف بودن ابراز نداشته و تکلیفی برای شاکی هم مبنی بر ارایه دلیلی بر متعارف بودن قانونا نشده است لذا ضمن نقض رای شعبه بدوی حکم به ورود شکایت شاکی دایر بر تعیین میانگین 2 سال آخر خدمت صادر و اعلام می گردد. رای قطعی است. رییس و مستشار شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری جعفری ورامینی سعادت فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای