## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه رای قطعی... هیات حل اختلاف اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی جنوب غرب تهران، معلم حق التدریسی در آموزش و پرورش را مستندا به ماده یکصد و هشتاد و هشت از قانون کار مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام از شمول قانون کار خارج دانسته و قرار عدم صلاحیت صادر گردیده و از ناحیه شاکی دلیل موثر و موجهی که موجبات نقض یا بی اعتباری رای معترض به را فراهم آورد ارایه و ابراز نگردیده و از طرفی در رسیدگی مشتکی عنه از حیث شکلی و ماهوی و رعایت مقررات و موازین قانونی ایراد و اشکالی ثابت نیست، لذا با عدم احراز نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها در مبانی استدلال رای، خواسته غیر موجه تشخیص، ضمن تایید رای معترض به، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره مستندا به ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 36 دیوان عدالت اداری - طباطبایی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با عنایت به اینکه قانون کار یکی از قوانین عام الشمول بر روابط قراردادی است و قانون استخدام خاص از جمله استخدام کشوری، استثناء به قانون عام است، افراد جامعه در روابط قراردادی مشمول قانون عام و یا مشمول قانون خاص هستند. در این پرونده اشتغال با عنوان حق التدریس در آموزش و پرورش مشمول استخدام خاص آموزش و پرورش نیست و بالتبع مشمول قواعد عام و قانون کار است که معلمین حق التدریس در مفهوم عام کارگر محسوب می شوند و برابر ماده 2 و 3 و 48 از قانون کار، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال به صندوق تامین اجتماعی خواهد بود. بنا به مراتب، رای معترض عنه برخلاف موازین است و لذا حکم به نقض آن و متعاقبا ابطال رای هیات حل اختلاف کار به شماره ... هیات حل اختلاف جهت ادامه رسیدگی به همان هیات صادر و اعلام می گردد. این رای به استنادماده 71 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس و مستشار شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
رحیمی کرمی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
مبداء زمانی احتساب حق بیمه معلمان حق التدریس
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۲۴۸۶ · ۱۳۹۴/۱۲/۱۸ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: ازآنجاییکه قانون حاکم بر روابط کاری میان معلمان حق التدریس و آموزش و پرورش قانون کار میباشد، لذا آموزش و پورورش به عنوان کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال به صندوق تامین اجتماعی میباشد.
عنوان:
مبداء زمانی احتساب حق بیمه معلمان حق التدریس
پیام:
ازآنجایی که قانون حاکم بر روابط کاری میان معلمان حق التدریس و آموزش و پرورش قانون کار می باشد، لذا آموزش و پرورش به عنوان کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال به صندوق تامین اجتماعی است.
عنوان:
قانون حاکم بر روابط قراردادی معلمان حق التدریس
پیام:
از آنجایی که معلمان حق التدریس مشمول قانون استخدامی خاص آموزش و پرورش نمی باشند، قانون کار به مثابه ی قانون عام الشمول، حاکم بر روابط قراردادی ایشان است.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.