ملاک قرارداد کار موقت

## رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اراک به خواسته اعتراض به رای شماره ... مورخ ... هیات حل اختلاف کار؛ نظر به این که اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید، ارایه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد. زیرا رسیدگی هیات بر اساس ذیل تبصره 2 ماده 7 از قانون کار و رای وحدت رویه شماره 238 مورخ 16/5/78 و رای شماره 410 مورخ 14/10/82 و 179 مورخ 12/8/75 هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. نوع کار ماهیت مستمر دارد، اما به صورت موقت با کارگر قرارداد منعقد شده و تکرار قرارداد و گذشت زمان و اشتغال چند سال کارگر موجب دایمی شدن قرارداد نخواهد شد. ضمنا اراده طرفین در قرارداد مذکور به مقطع زمانی معین محدود شده است، لذا دیوان به استناد مواد 2، 3 و 34 و بند «د»; ماده 21 همان قانون، حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رییس شعبه 18 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه کرمی توکلی دهاقانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رای