منع بکارگیری مربیان پیش دبستانی به عنوان نیروی شرکتی

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست خانم ن.س. به طرفیت آموزش و پرورش و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری به خواسته الزام طرف شکایت به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قراردادی، با توجه به محتویات و اوراق پرونده و مدارک ارایه شده از سوی شاکی در لایحه دفاعیه، سازمان مشتکی‌عنه، صرف نظر از این‌که حسب ماده 6 قانون تعیین تکلیف معلمان حق‌التدریس و آموزش‌یاران نهضت سوادآموزی و ... مصوب 15/7/88 مجلس شورای اسلامی و قانون الحاق 2 تبصره به ماده 17 قانون مذکور، مدت اجرای قانون منقضی نشده و تا انقضای مدت اجرای قانون، تکلیفی به اجرای کامل قانون ندارد [و] از آنجایی که حسب اوراق پرونده، با توجه به شرایط شاکی از جمله این‌که فاقد ابلاغ رسمی از آموزش و پرورش برای تدریس یا فعالیت به عنوان مربی پیش‌دبستانی بوده و حقوق از دولت دریافت نداشته، بلکه از طریق شرکت‌های طرف قرارداد در مهدهای کودک فعالیت داشته و از سویی دیگر، شاکی فاقد شرایط مقرر در ماده 6 قانون موصوف بوده، با توجه به اوراق پرونده، شاکی فاقد شرایط مقرر در قانون استخدام معلمان حق‌التدریس بوده، شکایتش غیروارد تشخیص، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد. رییس شعبه 45 دیوان عدالت اداری رنگ‌آمیز ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض و تجدیدنظرخواهی خانم ن.س. نسبت به رای شماره 178-21/7/1392 صادره از شعبه چهل و پنجم بدوی دیوان عدالت اداری، با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح دادخواست و ضمایم آن بخصوص گواهی انجام کار به مدت 10 سال توسط آموزش و پرورش منطقه 10 تهران به عنوان مربی پیش‌دبستانی و نامه هسته گزینش سازمان آموزش و پرورش شهر تهران به دنبال استعلام شماره ... مبنی بر موافقت با اشتغال نامبرده و با توجه به این‌که به دلالت مواد 32 و تبصره آن و 45 قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام و به‌کارگیری کارکنان در پست‌های اداری صرفا برای مستخدمین پیمانی و رسمی و تا ده درصد سقف پست‌های مصوب به صورت قراردادی تجویز شده و طبق ماده 47 قانون مذکور، اختصاص پست [به] کارکنان شرکتی ممنوع می‌باشد و نظر به این‌که مربیگری پیش‌دبستانی از نوع مشاغل و کارهای حجمی و خدماتی موضوع ماده 17 قانون یاد شده تلقی نمی‌شود، بنابراین به‌کارگیری نیرو در پست مربی پیش‌دبستانی به صورت شرکتی توجیه حقوقی ندارد و اشتغال تجدیدنظرخواه در پست موصوف دلالت بر نیاز اداره به خدمات وی دارد، علیهذا، مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن [نقض] رای معترض‌عنه و با پذیرش تجدیدنظرخواهی، حکم به ورود شکایت مبنی بر تبدیل وضع استخدامی تجدیدنظر خواه از شرکتی به قراردادی با رعایت تبصره ماده 32 قانون صدرالاشاره، بر اساس نیاز اداره طرف شکایت به خدمت وی صادر و اعلام می‌گردد. نسبت به شکایت شاکیه به طرفیت معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهور مستندا به بند "ب" ماده 53 قانون تشکیلات آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، به دلیل عدم توجه دعوی، قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌نماید. این رای قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی فرجی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای