احتساب ایام سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به استناد ماده 9 قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل خانواده‌ها و سایر کارکنان مصوب 79، مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده 77 قانون تامین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده است و به موجب بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مزد یا حقوق عبارت است از هرگونه وجه یا مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می‌شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 86 اعطاء شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی‌شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد. از طرفی سنوات خدمت ارفاقی تاثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد. در اجرای رای 674-91/10/4 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رییس شعبه 11 دیوان عدالت اداری عزیزی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه تفسیر مورخه 92/7/14 مجلس شورای اسلامی، صراحتا [مبنای] پرداخت حقوق بازنشستگی کارکنانی که با سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند [را] احتساب سال‌های 29 و30 خدمت ارفاقی اعلام نموده است، لذا حکم به نقض رای صادره از شعبه بدوی [به شماره 920997090110182 - 7/7/92] و صدور حکم به ورود شکایت شاکی دایر بر الزام اداره طرف شکایت به احتساب حقوق و مزایای بازنشستگی بر اساس سال‌های آخر خدمت ارفاقی یعنی سال‌های 29 و30 خدمت ارفاقی صادر و اعلام می‌گردد. رای قطعی است. رییس شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه جعفری ورامینی اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای