## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه خواسته شاکی احتساب سابقه مشاغل سخت و زیان آور بوده و با توجه به محتویات پرونده و با عنایت به اینکه برابر احکام کارگزینی، شغل وی راننده سنگین میباشد و شرکت برق بیان داشته اشتباه به عمل آمده در لیست ارسالی از سوی اداره برق بوده و با توجه به اینکه حسب رای اداره کار، شغل وی به عنوان راننده سنگین تایید شده و از طرفی شاکی دخالتی در ارسال لیست نداشته و اشتباه کارفرما مانع بهرهمندی شاکی از حقوق قانونی وی نبوده؛ لذا ضمن رد دفاعیات سازمان، شکایت وارد تشخیص و حکم به اجابت خواسته شاکی صادر میشود. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی میباشد.
رییس شعبه 29 دیوان عدالت اداری
بهرامی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترضعنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوقالبیان، به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام میکند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
باقری تقوی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تاثیر اشتباه کارفرما در تعیین عنوان شغلی بر حقوق قانونی کارگر
۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۰۶۹۶ · ۱۳۹۳/۰۵/۲۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۵ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: در صورت سخت و زیانآور بودن شغل کارگر، اشتباه کارفرما در تعیین عنوان شغلی کارگر در لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی، مانع بهرهمندی کارگر از حقوق قانونی مربوط به مشاغل سخت و زیانآور نمی شود.