## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در مورد شکایت آقای ت.ج. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی ساری، به خواسته عدم محاسبه مابهالتفاوت 24 ماه بیمه پرداختی ایام ارفاقی بازنشستگی پیش از موعد، با توجه به تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته ملاک تعیین حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که حق بیمه از آن کسر گردیده و شاکی نیز از سنوات ارفاقی طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده نموده و بابت آن حق بیمه به سازمان پرداخت شده و سازمان به دلیل عدم کار و اشتغال حق بیمه سنوات ارفاقی را در مستمری لحاظ ننموده که این عمل فاقد وجاهت قانونی است. لذا با توجه به مراتب یاد شده و مدافعات غیر موثر مشتکیعنه، شکایت مطروح وارد و ثابت تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام میگردد. رای صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس شعبه 12 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
محمدی مهدی لی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
اولا- رای صادره از شعبه 908 منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر گردیده و موجبات نقض آن فراهم نیست. ثانیا- تفسیر مورخه 92/7/14 مجلس شورای اسلامی که صراحتا پرداخت حقوق بازنشستگی را در موارد ارفاقی دو سال آخر خدمت یعنی سالهای 29 و 30 اعلام نموده است، دلالت به قانونی بودن رای مذکور در فوق دارد، لذا با توجه به اینکه استحقاق شاکی به دریافت حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن دو سال آخر خدمت ارفاقی محرز دانسته است، اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان وجاهت نداشته حکم به رد درخواست صادر و اعلام میگردد.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
جعفری ورامینی اسکندری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد
۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۹۰۸ · ۱۳۹۳/۰۵/۲۹ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۴ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: در صورت کسر حق بیمه از ایام سنوات ارفاقی در بازنشستگی پیش از موعد، متوسط حقوق دو سال آخر خدمت یعنی سالهای 29 و 30، ملاک تعیین حقوق بازنشستگی خواهد بود.