## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکیه به خواسته مذکور [الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی]؛ نظر به اینکه به موجب قانون اصلاح بند واو ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران که بیان نموده «کلیه دستگاههای اجرایی مکلفند 5% سهیمه استخدامی را به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبههها و همسر و فرزندان آنان و ... آزادگان زیر سه سال اسارت و خواهران و برادران شهداء اختصاص دهند»; و به موجب تبصره 2 بند واو ماده مذکور نیز استخدام به صورت رسمی قطعی است، لذا بنا به مراتب و اشتغال شاکیه از تاریخ 84/11/1 تاکنون و حقوق مکتسبه وی مستندا به مواد 3 و 10 و 17 و 58 و 60 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکیعنه بر استخدام قطعی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 42 دیوان عدالت اداری
پورمهدی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه بدوی در صدور حکم به ورود شکایت به بند (و) ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 1389، استناد نموده در حالیکه ماده مذکور و اصلاحیه های آن مصوب 90/11/8 و 91/8/14 ناظر بر تامین نیازهای استخدامی دستگاههای اجرایی و استخدام ابتدایی داوطلبین واجد شرایط بوده و منصرف از تبدیل وضع مستخدمین سابق می باشند، معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت طی بخشنامه شماره 309/1896 رد-91/5/21 به این موضوع تاکید و در صدور آن به نظریه شماره 224/90/49469 رد-90/10/18 استناد نموده و الزام قانونی به تبدیل وضع مستخدمین قراردادی به رسمی قطعی ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره 398-92/11/7 حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای قطعی است.
رییس شعبه ی هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
موسوی عاشوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تبدیل وضعیت مستخدمین رزمنده، فرزندان شهدا و جانبازان
۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۸۰۰۴۶۹ · ۱۳۹۳/۰۸/۲۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۸ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: الزام دستگاه های اجرایی به استخدام قطعی رزمندگان، فرزندان و همسران شهدا و جانبازان و ... مندرج در بند "و" ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه، ناظر بر تامین نیازهای استخدامی دستگاههای اجرایی و استخدام ابتدایی داوطلبین واجد شرایط بوده و منصرف از تبدیل وضع مستخدمین سابق می باشد.