تکلیف کارفرما به پرداخت حق سنوات کارگر

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شاکی مدعی است هیات رسیدگی کننده صرفا بر اساس گزارش غیر مستند و بدون دلیل کارفرما ترک کار وی را احراز کرده، در صورتی که ترک کار نکرده است و همین موضوع سبب نادیده گرفتن حقوق و حق سنوات وی گردد، تقاضای نقض رای معترض‌عنه را دارد که این شعبه دیوان عدالت اداری با مطالعه پرونده متشکله در اداره کار شکایت شاکی را وارد تشخیص، چه اینکه به فرض ترک کار هم حق سنوات به کارگر تعلق می گیرد، زیرا حق سنوات حقی مکتسب که هیچ منع قانونی، ولو ترک کار در عدم پرداخت آن وجود ندارد. علیهذا حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای مورد اعتراض جهت رسیدگی مجدد در همان هیات براساس این دادنامه صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رییس شعبه 20 دیوان عدالت اداری کلیوند ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه رای معترض عنه در تاریخ 93/6/25 برابر مقررات ابلاغ شده و دادخواست تجدیدنظر‌خواهی در مورخ 93/9/17 به شرکت پست ارایه شده است. بنابراین تجدیدنظر خواهی خارج از مهلت مقرر قانونی (20 روز) بوده و به استناد مواد 65 و68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد دادخواست صادر و اعلام می گردد. قرار صادره قطعی است. رییس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه مهدوی جباری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای