نشست قضایی درباره ملاک در حال انجام وظیفه بودن در توهین مقام دولتی

در صورتی که کارمند دادگستری در اتاق اداره خود مشغول خوردن صبحانه می باشد و یکی از مراجعین به وی فحاشی می نماید. حال موضوع را می توان شامل ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۷۵ توهین به مقامات دولتی دانست؟

حضور در محل انجام کار، کارمند را در وضعیت اشتغال قرار می دهد و کیفیت اشتغال فاقد موضوعیت است. بنابراین نظریه اکثریت قضات محترم دادگستری شهرستان ساری که توهین به کارمند در اداره (حالت اشتغال) را توهین در حین انجام وظیفه دانسته اند، با توضیح فوق الذکر و در نتیجه مورد تایید است. از لحظه ای که کارمند در محل خدمت حضور بهم می رساند تا لحظه ترک محل، کارمند پیوسته در حال انجام وظیفه محسوب می شود. پس کارمندی که در اتاق خود نیز در حال خوردن صبحانه است چون در محل خدمت خود حضور دارد شامل ماده ۶۰۹ قانون مجازات بخش تعزیرات می شود. با توجه به اینکه در ماده ۶۰۹ قانون مجازات مصوب ۱۳۷۵ در حین انجام وظیفه ملاک می باشد لذا اگر کارمند حتی در اتاق محل کار خود حضور داشته اما در حال انجام وظیفه اداری خود نباشد نمی توان قید این ماده درحال انجام وظیفه بودن را شامل دانست. رده:نشست های قضایی سال ۱۳۹۸