پرسش
در صورتی که وکیل به وکالت از مدیر عامل شرکت در سهامی خاص دعوی کیفری را مطرح نماید و به علت طولانی شدن روند رسیدگی به پرونده مدت دو سال از دوره مدیریت مدیر عامل منقضی گردد و هنوز مدیر عامل جدید تعیین نشود و یا مواعد و اقدامات قانونی برای تمدید دوره مدیریت مدیر عامل سابق سپری نشده باشد و اگر به هر دلیلی مدیر عامل جدید تعیین نشده و یا این که مدیریت سابق تمدید نشده است تکلیف دادگاه در مواجهه با وکیل چه می باشد آیا وکیل دارای سمت بوده؟ (چرا که مطابق قوانین جاریه دوره مدیریت در شرکت سهامی خاص دو سال می باشد البته تمدید آن بلامانع است).
نظر و پاسخ
با توجه به ماده ۱۳۶ لایحه اصلاحی قانون تجارت که بر استمرار اختیارات مدیران سابق شرکت تا انتخاب مدیران جدید، تاکید دارد، وکیل شرکت در مقام دفاع و طرح دعوی اختیارات تفویضی سابق را خواهد داشت.
با توجه به اینکه بر اساس ماده ۱۳۶ قانون تجارت لایحه اصلاحی مادامی که مدیران جدید انتخاب نشده اند مدیران سابق دارای اختیارات کامل راجع به امور شرکت می باشند بنابراین وکیل شرکت دارای اختیارات و سمت بوده و حق ادامه دفاع از دعوا را خواهد داشت همچنین با توجه به اینکه لفظ مدیران به صورت مطلق بوده و مقید به مدیر خاصی از جمله مدیر عامل یا بازرس و غیره نمی باشند بنابراین دامنه شمول آن شامل مدیر عامل نیز خواهد بود چرا که مدیر عامل از اجزاء و عصاره هیات مدیره بوده و هیات مدیره نامبرده را به عنوان قایم مقام شرکت برای انجام امور شرکت انتخاب می نماید و اینکه مدیر عامل از داخل هیات مدیره یا خارج هیات مدیره انتخاب شده باشد از سوی دیگر با توجه به لفظ مدیر عامل باید گفت مدیر عامل با توجه به وجه تسمیه آن مدیری است که به صورت عمل کننده و پویا در شرکت نقش آفرینی می کند بنابراین فرد اجزای مدیران بوده و حق اقامه دعوا و دفاع را خواهد داشت.
با توجه به اینکه قانونگذار در تمامی موادی که مطلبی را که مربوط به نقش مدیر عامل باشد در مواد قانونی مرتبط به صراحت بیان داشته که در ماده ۱۴۶ لایحه اصلاحی قانون تجارت سخنی از مدیرعامل به میان نیامده و همچنین فصل نیز مربوط به وظایف و اختیارات هیات مدیره می باشد و مقنن حکیم عامدا از مدیر عامل در این ماده صحبت ننموده پس در مانحن فیه وکیل با توجه به اضمحلال نقش مدیر عامل فاقد سمت بوده و بدون حضور وی رسیدگی ادامه می یابد.
رده:نشست های قضایی سال ۱۳۹۸