نشست قضایی درباره مرجع صالح رسیدگی به خسارت تاخیر تادیه مطالبات کارگران

در صورتی که مراجع حل اختلاف اداره کار برای کارگری حقوق و مزایایی تعیین کنند و کارفرما تا چندین سال این مزایا را پرداخت نکند و کارگر خواستار خسارت تاخیر تادیه آن شود، موضوع در صلاحیت کدام مرجع است؟

نظر به اینکه با توجه به قانون کار هرگونه اختلاف بین کارگر و کارفرما باید در هیات های تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون کار، حل و فصل شود و از آنجایی که مطالبه خسارت تاخیر تادیه نسبت به اصل دین، از متفرعات دعوای اصلی محسوب میگردد که به تبع اصل دعوا، در صلاحیت مراجع موضوع ماده ۱۵۷ قانون کار است، نظر اقلیت تایید می شود. وفق ماده ۱۵۷ قانون کار حدود صلاحیت آن مراجع مشخص شده و خسارات تاخیر تادیه که بنای آن، مقررات عام قانون مدنی و آیین دادرسی مدنی است در صلاحیت محاکم دادگستری است. دعوای مذکور از دعاوی تبعی اصل دعوا تلقی می شود و در صلاحیت آن مراجع (حل اختلاف) است. رده:نشست های قضایی سال ۱۳۸۴