ارائه دلائل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایایبالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارائه دلائل و مدارک دالبر تادیه حقوق مذکور یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین، به عهده کارفرماست.