تایید وضعیت کارکنان در هر یک از ارزیابی های سه گانه موضوع ماده (88) فقط برای مورد استعلامی ملاک عمل است و در خصوص سایر مواردی که بر طبق آیین نامه های مربوطه نیاز به ارزیابی است جداگانه اقدام می شود.