ماده ۱۰۷ قانون دیوان عدالت اداری

عدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.

تبدیل وضعیت مستخدم پیمانی به رسمی، منوط به داشتن حداقل هشت سال سابقه پیمانی است.

به دلیل احصاء فوق‎العاده‎های قابل پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت فوق‎العاده موضوع ماده 13 آیین‎نامه اجرایی قانون حمایت قضایی فاقد وجاهت قانونی است.

تبدیل وضعیت استخدامی از مصادیق استخدام جدید تلقی نگردیده بنابراین مشمول ممنوعیت استخدام جدید بر مبنای ماده 51 قانون برنامه پنجم توسعه قرار نمی گیرد.

صرف عدم تخلیه خانه سازمانی مجوز قانونی برای خودداری از پرداخت پاداش پایان خدمت نیست و ضمانت اجرای عدم تخلیه خانه‎های سازمانی در مقررات مربوطه بیان شده است.