لاولکس قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
فصل اول - کلیات و تعاریف۳ ماده
- ماده ۱در این قانون عبارات اختصاری زیر جایگزین عناوین کامل آن می گردد: الف - فرماندهی کل به جای فرماندهی کل نیروهای مسلح . ب - ستاد کل به جای ستاد فرماندهی ک
- ماده ۲نیروهای مسلح عبارتند از سپاه ، ارتش و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران .
- ماده ۳سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به مجموعه ستاد کل سپاه حوزه نمایندگی ولی فقیه در سپاه ، سازمان حفاظت اطلاعات سپاه ،نیروهای زمینی ، هوایی ، دریایی و مقاومت
فصل دوم - ورود به خدمت۳۰ ماده
- ماده ۴استخدام در سپاه عبارت است از گزینش افراد واجد صلاحیت برای انجام خدمت موظف در یکی از مشاغل پیش بینی شده در این قانون .
- ماده ۵مشاغل سپاه ، ستاد کل و وزارت از نظر ماهیت شغل ، به سه گروه تقسیم می شوند، شغل نظامی شغل کارمندی و شغل مشترک . تبصره 1 - مشاغل فرماندهی ، مدیریتهای سطو
- ماده ۶پرسنل سپاه کسانی هستند که برابر شرایط و مقررات مندرج در این قانون و یا قانون خدمت وظیفه عمومی به خدمت پذیرفته می شوند و عبارتند از : الف - کادر ثابت .
- ماده ۷کادر ثابت به پرسنلی اطلاق می گردد که برای انجام خدمت مستمر در سپاه استخدام می شوند و عبارتند از : الف - پاسداران رسمی (نظامیان ). ب - کارمندان . ج - م
- ماده ۸پاسداران رسمی به پرسنلی اطلاق می گردد که برای جهاد در راه خدا و پاسداری و دفاع مسلحانه از انقلاب اسلامی و دستاوردهای آن و نظام جمهوری اسلامی ایران به
- ماده ۹کارمندان پرسنلی هستند که بر اساس مدارج تحصیلی و یا مهارت تجربی و تخصصی استخدام شده و بدون استفاده از لباس و علائم نظامی به یکی از رتبه های پیش بینی شد
- ماده ۱۰محصلین پرسنلی هستند که به منظور خدمت در کادر ثابت به عنوان پاسدار رسمی یا کارمند استخدام و قبل از انتصاب در یکی از مشاغل مندرج در این قانون در یکی از
- ماده ۱۱پرسنل وظیفه کسانی هستند که مطابق قانون خدمت وظیفه عمومی در یکی از دوره های ضرورت احتیاط یا ذخیره مشغول خدمت می باشند.
- ماده ۱۲پرسنل پیمانی به کسانی اطلاق می گردد که خدمت پیمانی را به صورت نظامی یا کارمند برابر مقررات مندرج در این قانون انجام می دهند.
- ماده ۱۳پرسنل بسیجی به افرادی اطلاق می شود که جهت تحقق ارتش بیست میلیونی تحت پوشش سپاه در می آیند و عبارتند از : الف - بسیجی عادی . عموم اقشار معتقد به قانون
- ماده ۱۴سپاه می تواند از پرسنل رسمی وزارتخانه ها و موسسات وابسته به دولت یا نهادهای انقلابی و نیروهای مسلح با کسب موافقت سازمان مربوطه به تناسب در وظایف مورد
- ماده ۱۵افراد خرید خدمت سپاه ، ستاد کل و وزارت دفاع به کسانی اطلاق می شود که بر طبق مقررات مربوط خدمت مشخصی را برابر قرار داد تنظیمی انجام می دهند.
- ماده ۱۶شرایط عمومی استخدام کادر ثابت و پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (پاسداران افتخاری ) به شرح زیر می باشد: الف - اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی (ص )، انقلاب ا
- ماده ۱۷هیات مرکزی گزینش در سپاه مرکب از فرمانده کل سپاه یا جانشین وی ، نماینده ولی فقیه در سپاه یا جانشین وی ، رئیس ستاد کل سپاه ، مسوول حفاظت اطلاعات سپاه و
- ماده ۱۸استخدام پرسنل نظامی برای خدمت در کادر ثابت بر اساس یکی از مقاطع تحصیلی پایان دوره های راهنمایی ، دبیرستان ، فوق دیپلم ، لیسانس ، فوق لیسانس ، و دکترا
- ماده ۱۹کارمندان به دو صورت زیر استخدام می شوند: الف - بر اساس مدارک تحصیلی در یکی از مقاطع پایان دوره های دبیرستان فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا و بالاتر
- ماده ۲۰سپاه برای مشاغلی که مستلزم بکارگیری زنان باشد آنان را استخدام می نماید تغییر محل خدمت زنان باید حتی الامکان تابع شرایط خدمتی همسران آنان باشد.
- ماده ۲۱سپاه می تواند به منظور تامین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی می باشند با اخذ تعهد 5 سال خدمت نظامی و یا 6
- ماده ۲۲سپاه می تواند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت و همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد و پرسنل بسیجی اعم از عادی ، فعال یا ویژه که
- ماده ۲۳سپاه می تواند در صورت نیاز با پرسنل بسیجی ویژه که حداقل 18 سال تمام سن داشته باشند، قراردادی انعقاد نماید که خدمت دوره ضرورت خود را پس از گذراندن آموز
- ماده ۲۴خرید خدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود با تشخیص نیروها و سازمانهای استخدام کننده به موجب آیین نامه موضوع ماده 37 قانون ارتش می باشد و اصلاحات م
- ماده ۲۵استخدام اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی سپاه و پرداخت حق التدریس به اساتید و مربیان مقاطع دانشگاهی بر اساس مقررات استخدامی هیات علمی دانشگاهها خواهد
- ماده ۲۶استخدام افراد در سپاه ، بدون نیاز سازمانی و همچنین استخدام و یا تغییر وضع پرسنل جز به یکی از صور مذکور در این قانون مطلقا ممنوع است .
- ماده ۲۷تعداد و ترکیب نیروی انسانی سپاه و همچنین نسبت درجات و رتبه های آنان بر مبنای خط مشی استراتژی و تهدیدات ، برابر جداول سازمان و تجهیزات مصوب و به نسبتی
- ماده ۲۸رسته عبارت است از مجموعه رشته های شغلی که از نظر تخصص یا نوع آموزش وابستگی و ارتباط نزدیک داشته باشند.
- ماده ۲۹مشاغل سپاه به تناسب احتیاج نیروها و سازمانها از رسته های مختلف تشکیل می شود. انواع رسته و علائم رسته ای و همچنین علائم درجات و شکل لباس پرسنل نظامی به
- ماده ۳۰بکارگیری پرسنل در مشاغل غیر مرتبط با رسته آنان ممنوع بوده و سپاه موظف است به منظور ایجاد انعطاف در اجرای ماموریتهای محوله به غیر از رسته اصلی ، رسته ر
- ماده ۳۱ستاد کل سپاه موظف است حداکثر ظرف مدت یک سال در چارچوب این قانون کلیه مشاغل سپاه را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار داده و شرح وظایف و شرایط احراز هر ش
- ماده ۳۲ستاد کل سپاه موظف است مشاغل مختص کارمندان موضوع بند(ب ) ماده 19 این قانون را از نظر پیچیدگی و تخصص به سه گروه (1) ،(2)، و (3) و میزان مهارت در انجام م
- ماده ۳۳ستاد کل سپاه می تواند بنا به دستور فرماندهی کل سپاه برای انجام وظایف پیش بینی نشده پستهای موقت را ایجاد نموده و حداکثر ظرف مدت یک سال تکلیف آنان را از
فصل سوم - آموزش و ترفیعات۶۳ ماده
- ماده ۳۴
- ماده ۳۵
- ماده ۳۶
- ماده ۳۷
- ماده ۳۸
- ماده ۳۹
- ماده ۴۰
- ماده ۴۱
- ماده ۴۲
- ماده ۴۳
- ماده ۴۴
- ماده ۴۵
- ماده ۴۶
- ماده ۴۷
- ماده ۴۸
- ماده ۴۹
- ماده ۵۰
- ماده ۵۱
- ماده ۵۲
- ماده ۵۳
- ماده ۵۴
- ماده ۵۵
- ماده ۵۶
- ماده ۵۷
- ماده ۵۸
- ماده ۵۹
- ماده ۶۰
- ماده ۶۱
- ماده ۶۲
- ماده ۶۳
- ماده ۶۴
- ماده ۶۵
- ماده ۶۶
- ماده ۶۷
- ماده ۶۸
- ماده ۶۹
- ماده ۷۰
- ماده ۷۱
- ماده ۷۲
- ماده ۷۳
- ماده ۷۴
- ماده ۷۵
- ماده ۷۶
- ماده ۷۷
- ماده ۷۸
- ماده ۷۹
- ماده ۸۰
- ماده ۸۱
- ماده ۸۲
- ماده ۸۳
- ماده ۸۴
- ماده ۸۵
- ماده ۸۶
- ماده ۸۷
- ماده ۸۸
- ماده ۸۹
- ماده ۹۰
- ماده ۹۱
- ماده ۹۲
- ماده ۹۳
- ماده ۹۴
- ماده ۹۵
- ماده ۹۶