آرای قضایی مرتبط با ماده 40

در صورتی که کارفرما در ایام اشتغال بیمه شده به تکلیف قانونی خود عمل ننماید و بیمه شده خواستار الزام او به انجام تکلیف پرداخت حق بیمه ایام اشتغال و پذیرش آن از سوی سازمان تأمین اجتماعی گردد، رسیدگی به موضوع بدوا در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی محل خواهد بود.

درصورتی که کارفرما به میزان حق بیمه مقطوع و یا علی الرأس و خسارات تاخیر تعیین شده از طرف سازمان تامین اجتماعی اعتراض داشته باشد، می تواند ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ اعتراض خود را به هیات بدوی تشخیص مطالبات تامین اجتماعی تقدیم نماید و آرای قطعی هیأت مزبور قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.

سازمان تامین اجتماعی می تواند حق بیمه را به طور علی الراس محاسبه نماید. ولیکن این امر لزوما به معنی محاسبه به نرخ زمان پرداخت نمی باشد.

قرار عدم صلاحیت صادره از شعب دیوان قابل تجدید نظر نیست. عنوان: مرجع صالح رسیدگی به تکالیف قانونی کارفرما پیام: سازمان تامین اجتماعی مرجع صالح رسیدگی به تکالیف قانون کارفرما می باشد.

در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، سازمان تأمین اجتماعی این اختیار را دارد که راسا حق بیمه را محاسبه و مطالبه نماید.

دعوای ابطال رای هیات حل اختلاف وزارت کار و امور اجتماعی در صلاحیت دادگاه عمومی نیست؛ زیرا آرا هیئت تجدیدنظر مذکور قطعی و لازم بوده وقانونگذار در خصوص قابلیت اعتراض به آن در دادگاه عمومی تصریح نکرده است.

اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و خسارت تعیین شده از طرف سازمان تامین اجتماعی در صلاحیت هیأت تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی است و پیش از طرح در هیأت مزبور قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

اختیار سازمان تأمین اجتماعی در محاسبه ی حق بیمه به صورت علی الراس در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، لزوما براساس نرخ زمان پرداخت نمی باشد.

رسیدگی به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت مستمری حقوق مورث خواهان، از صلاحیت مراجع قضایی خارج بوده و در صلاحیت سازمان مذکور است .

اگر دیوان عالی کشور موضوع دعوی را در صلاحیت مرجعی غیر از مرجع شبه قضایی مورد نظر دادگاه بدوی بداند، پرونده را مجددا جهت تعیین مرجع ذی صلاح مورد نظر به دادگاه بدوی ارجاع می دهد و خود مستقیما در این خصوص تعیین تکلیف نمی کند.

اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و خسارات تأخیر تعیین شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی، بدوا در هیأت تشخیص مطالبات تأمین اجتماعی قابل طرح است و قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

اختیار سازمان تأمین اجتماعی در محاسبه حق بیمه معوقه به صورت علی الرأس، لزوما به معنای محاسبه به نرخ زمان پرداخت نیست.

احتساب سابقه خدمت افراد شاغل در نهضت سوادآموزی در سوابق استخدامی ایشان، منوط به گواهی نهضت سوادآموزی مبنی بر خدمت مطلوب است.

کمیته های رسیدگی به ادعای بیمه شدگان مستقر در شعب تابعه سازمان تأمین اجتماعی براساس معیارهای قانون از جمله ارسال لیست از سوی کارفرما،گزارش بازرسان تأمین اجتماعی و یا بازرسی از دفاتر قانونی، میزان و چگونگی سابقه بیمه ای افراد را احراز می کنند.

محاسبه حق بیمه معوقه به صورت علی الرأس از سوی سازمان تأمین اجتماعی، لزوما به معنای تجویز محاسبه حق بیمه معوقه به نرخ زمان پرداخت نمی باشد.

حق بیمه معوقه باید بر اساس نرخ ایام اشتغال محاسبه شود و احتساب آن بر اساس نرخ ایام مطالبه، فاقد وجاهت قانونی است.

عدم پرداخت حق بیمه یا تأخیر کارفرما در پرداخت آن، رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی در اعمال مقررات بیمه نمی‎باشد.

احتساب ایام خدمت آموزشیاران نهضت سوادآموزی در سوابق استخدامی آنان، مستلزم پرداخت حق بیمه و کسور بازنشستگی توسط خود آموزشیار است.

سازمان تأمین اجتماعی مکلف به بیمه نمودن شاغلین مشمول مقررات تأمین اجتماعی صرف نظر از محل خدمت بوده و عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، رافع تعهدات سازمان در برابر بیمه شده نیست.

رسیدگی به دعوای الزام به پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی کارکنان، در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی است.