لاولکس در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود را پرداخت نمایند سازمان تامین خدمات درمانی فقط عهده دار معالجه آنها طبق مقررات این قانون خواهد بود.
تبصره - در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین دیگری مکلف باشند حقوق کارگران مسلول خود را پرداخت نمایند سازمان فقط عهده دار معالجه آنها طبق مقررات این قانون خواهد بود.
ماده ۶۴ قانون تامین اجتماعی
قانون تامین اجتماعی › فصل پنجم - حوادث و بیماریها و بارداری
آرای قضایی مرتبط
۷ مورد- سازمان تامین اجتماعی و حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمانبا عنایت به تکلیف دستگاه ها و شرکت های دولتی به پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان، در خصوص مذکور تکلیفی متوجه سازمان تامین اجتماعی نیست.
- مرجع پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمانپرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان کارکنان که یک مرخصی استعلاجی است، بر عهده سازمان تامین اجتماعی می باشد.
- مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمانازآنجایی که مسیولیت معالجه کارگران برعهده سازمان تامین اجتماعی است و ایام زایمان نیز جزو ایام بیماری محسوب می گردد، از این رو مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان سازمان تامین اجتماعی می باشد. عنوان: مدت مرخصی زایمان پیام: مدت مرخصی زایمان بانوان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط است.
- مرجع پرداخت حقوق مرخصی زایمان پزشکان در حال انجام طرحپرداخت حقوق مرخصی زایمان پزشکان در حال انجام طرح بر عهده دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی مربوطه به عنوان دستگاه متبوع مستخدم است.
- مرجع پرداخت دستمزد ایام بارداری کارکنان دستگاههای اجراییپرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری کارکنان ثابت و رسمی دستگاههای اجرایی که مشترک صندوق تامین اجتماعی هستند، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع مستخدم می باشد.
- مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمانپرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان به عهده دستگاه متبوع و پرداخت غرامت دستمزد به عهده سازمان تامین اجتماعی میباشد
- مسیول پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماریپرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری کارگر در صورتی که به موجب مقررات دیگر بر عهده کارفرما نباشد، از تکالیف سازمان تامین اجتماعی است.