مرجع پرداخت دستمزد ایام بارداری کارکنان دستگاههای اجرایی

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه شاکیه از کارکنان رسمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و مشمول مقررات تامین اجتماعی می باشد و با توجه به اینکه وی از مرخصی دوران استعلاجی (زایمان) استفاده نموده و با عنایت به اینکه مستفاد از تبصره 3 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه و ماده 64 قانون تامین اجتماعی، پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد، لذا از این حیث خواسته شاکی موجه بوده و به تجویز مواد 11، 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام تامین اجتماعی به پرداخت غرامت ایام بارداری شاکیه صادر و در خصوص مشتکی عنه دیگر، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مهلت 20 روزپس از ابلاغ قابل اعتراض در شعبه محترم تجدیدنظر دیوان می باشد. رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق پرونده و مدارک تقدیمی تجدیدنظر خواه، نظر به اینکه به موجب تبصره 3 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه شماره 200/93/5271 مورخ 1393/4/17 جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور سازمان مدیریت و برنامه ریزی، غرامت دستمزد ایام بارداری کارکنان ثابت و رسمی دستگاه های اجرایی که مشترک صندوق تامین اجتماعی هستند به عهده دستگاه اجرایی است، علیهذا با توجه به مراتب فوق و به استناد ماده 71 قانون دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه بدوی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد را به پرداخت غرامت ایام بارداری و زایمان از تاریخ 92/4/1 لغایت 1392/10/1 محکم می نماید. رای صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه پنجم تجدید نظر دیوان عدالت اداری باقری زیاری - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای