آرای قضایی مرتبط با ماده 80
قانون تامین اجتماعی — ۳۲ مورد
بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر مستمری بازماندگان دریافت خواهند داشت:
1- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته.
2- در صورت فوت بیمه شده از کار افتاده کلی مستمری بگیر.
3 [اصلاحی 1376/07/27]- در صورت فوت بیمه شدهای که در ده سال آخر حیات خود، حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط براینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه 90روز کار را پرداخت کرده باشد.
تبصره 1 [اصلاحی 1376/07/27]- بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی که قبل از تصویب این ماده واحده فوت شده و به هر علت در مورد آنان مستمری برقرار نشدهاست، حسب مورد مشمول شرایط مقرر در این بند یا تبصره (2) هستند.
تبصره 2 [اصلاحی 1376/07/27]- چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل (20) سال حق بیمه مقرر را قبل از فوت پرداخت کرده باشد، بازماندگان ویاز مستمری برخوردار خواهند شد. در تعیین متوسط مزد یا حقوق ماهانه مشمولان این تبصره برای محاسبه میزان مستمری، تبصره ماده (77) قانونتامین اجتماعی ملاک عمل قرار میگیرد.
تبصره 3 [اصلاحی 1386/03/22]-
1 - در صورت فوت بیمه شده ای که بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده (111) قانون تأمین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده (83) همان قانون مستمری پرداخت میگردد.
2- بیمه شده ای که از تاریخ تصویب این قانون به بعد فوت میشود چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه او از یک سال تا ده سال باشد به بازماندگان وی در ازاء هر سال سابقه پرداخت حق بیمه غرامت مقطوعی معادل یک ماه حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان فوت به طور یکجا و به نسبت سهام مقرر در ماده (83) قانون تأمین اجتماعی پرداخت میشود.
4- در مواردی که بیمه شده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفه ای فوت نماید.
تبصره [اصلاحی 1387/02/18]- هرگاه مستمریبگیر بازنشسته یا از کار افتاده به مدت شش ماه مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی خود را مطالبه ننماید، بازماندگان واجد شرایط وی حق دارند موقتا مستمری و یا حقوق وظیفه قانونی خود را تقاضا و دریافت کنند. در صورتی که معلوم شود شخص مذکور در حال حیات است وضع مستمری او به حالت اول اعاده میگردد. بازنشستگان کلیه صندوقهای بازنشستگی کشور نیز مشمول این تبصره خواهند بود.
- صلاحیت هیأت های حل اختلاف کار/ لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از آرای هیأت های حل اختلاف کار1-احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص و همچنین احراز مدت رابطه کاری بین طرفین، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما میباشد.2- آرای هیأت های حل اختلاف کار برای سازمان تأمین اجتماعی لازم الاجرا می باشد.
- زمان استحقاق برخورداری بازماندگان از مستمری مورث متوفیبرخورداری بازماندگان از مستمری مورث متوفی از زمان فوت وی می باشد و آرای صادره از هیأت های حل اختلاف اداره کار تنها کاشف از استحقاق برخورداری بازماندگان از مستمری است.
- پرداخت حق بیمه به دو صندوق تأمین اجتماعی و صندوق بیمه روستاییانپرداخت 19 سال حق بیمه به صندوق تأمین اجتماعی و یک سال حق بیمه صندوق بیمه روستاییان، قابل جمع بوده و به منزله استفاده از دو مستمری نیست، بنابراین محرومیت وراث بیمه شده متوفی از مستمری بازماندگان وجاهت قانونی ندارد.
- مستمری بازماندگانمستمری بازماندگان متوفی، از تاریخ فوت مستخدم متوفی قابل دریافت میباشد، نه از تاریخ تصویب رأی هیأت عمومی مبنی بر ابطال مصوبه معارض سازمان تأمین اجتماعی.
- مستمری زنان بازنشسته با 20 سال سابقهمستمری بازنشستگان قانون تأمین اجتماعی، از جمله زنانی که با بیست سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته می شوند، نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد
- مستمری بازنشستگی زنانمستمری بازنشستگان نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد مگر آنکه قانونگذار تصریح کند.
- مستمری از کار افتادگی کلی و بازنشستگیمستمری از کار افتادگی کلی و بازنشستگی در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد و تبصره 4 الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی متعرض این امر نشده است.
۱۲