رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع اوراق پرونده منجمله اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست و لایحه جوابیه تقدیمی و مستندات ارایه شده، نظر به اینکه حقوق و مزایای شاکی ظرف دو سال آخر قبل از بازنشستگی، رشد غیرمتعارف داشته، لذا مشتکیعنه مستمری وی را بر مبنای میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه آخرین 5 سال تعیین نموده و از این حیث ایراد و اشکالی به تصمیم مشتکیعنه مشاهده نمیگردد و لذا با توجه بهمراتب فوق شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستندا به ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد.
رییس شعبه 49 دیوان عدالت اداری
روحی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترضعنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوقالبیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام میکند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
باقری دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت افزایش نامتعارف حقوق در دو سال آخر خدمت
۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۱۷۵۷ · ۱۳۹۳/۱۰/۰۶ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۵ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: درصورتی که رشد حقوق در دو سال آخر خدمت، طبیعی و ناشی از ارتقای شغلی نباشد، برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت وی محاسبه و پرداخت می شود.