## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
هرچند شاکی آقای س.ع. در لیست ارسالی بیمه به سازمان با وصف اینکه کارفرما بوده، برای خودش نیز در لیست تحت عنوان مدیر لیست ارسال نموده است، لکن بر فرض اینکه وی وفق مقررات اقدام ننموده باشد، لکن سازمان در صورت وصول لیست، تا 6 ماه طبق مواد 39 و 101 قانون تامین اجتماعی، مهلت دارد تا چنانچه مغایرت وجود داشته باشد، مراتب را اعلام نماید که چنین ننموده و چند سال حق بیمه اخذ نموده است. لذا عدم رعایت برخی مقررات نمیتواند بهانه و دلیلی بر حذف سابقه بیمهپردازی باشد و پرداخت جریمه یا خسارت یا اخذ مابهالتفاوت و راههای دیگر قانونی وجود دارد، لذا شعبه، اقدام سازمان را مغایر با مواد 39 و 101 قانون تامین اجتماعی به لحاظ عدم بررسی قانونی در فرجه 6 ماهه دانسته و به استناد مواد 10 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و احتساب سابقه مذکور صادر و اعلام میگردد. رای صادره ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابلاعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان میباشد.
رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری
عبدالمنافی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترضعنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوقالبیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام میکند. رای صادره قطعی است.
شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
باقری زیاری - دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
مغایرت صورت مزد ارسالی کارفرما با قوانین
۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۲۰۳۴ · ۱۳۹۳/۱۱/۰۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۵ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: عدم اعلام موارد مغایرت صورت مزد ارسالی کارفرما با قوانین مربوطه از سوی سازمان تامین اجتماعی، از موجبات حذف سابقه بیمه پردازی نیست .