## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر باینکه اولا طبق بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی، هر شخصی که در برابر دریافت حقوق، کار میکند، مشمول مقررات تامین اجتماعی است، ثانیا حسب ماده 36 قانون فوق، عدم پرداخت حق بیمه یا تاخیر در پرداخت آن به وسیله کارفرما، رافع مسیولیت سازمان تامین اجتماعی در برابر شاغلین نمیباشد، ثالثا دریافت حق بیمه از کارفرمایان از وظایف قانونی سازمان تامین اجتماعی است، رابعا رای وحدت رویه شماره 720 مورخ 1390/3/30 از هیات عمومی دیوان عالی کشور اصدار گردیده و در بیان این است که سازمان تامین اجتماعی متولی دریافت و الزام کارفرمایان به پرداخت و واریز حق بیمه میباشد، بنابراین در جایی که تخلف کارفرما محرز است و سازمان تامین اجتماعی به وظیفه قانونی خود عمل ننماید، موضوع خواسته در اجرای ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد، بنابراین از طرف خوانده دلیلی مبنی بر پرداخت حق بیمه شاکی ارایه ننموده است، حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول (سپاه پاسداران)، به واریز حق بیمه شاکی از مورخ... لغایت... به حساب سازمان تامین اجتماعی و الزام سازمان تامین اجتماعی به دریافت حق بیمه و محاسبه دوران مذکور به عنوان سنوات پرداخت حق بیمه صادر و اعلام میگردد. رای صادره ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان میباشد.
رییس شعبه 6 دیوان عدالت اداری - محمدی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
در خصوص تجدیدنظرخواهی نیروی هوا فضای سپاه و سازمان تامین اجتماعی تهران به طرفیت آقای ه. ب. نسبت به دادنامه شماره فوقالذکر، با توجه به اینکه اعتراض موجهی از سوی تجدیدنظرخواه صورت نپذیرفته و رای معترضعنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رای مذکور وجود ندارد، بنابراین در اجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، دادنامه تجدیدنظرخواسته را عینا تایید مینماید. این رای قطعی است.
دادرس و مستشار شعبه دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
اشراقی - عرفان
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه و مسیولیت سازمان تامین اجتماعی
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۲۰۰۰۰۲ · ۱۳۹۴/۰۱/۱۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، موجب تضییع حقوق کارگر و رافع مسیولیت سازمان تامین اجتماعی در قبول یا مطالبه حق بیمه در مراحل بعدی نمی باشد.