شرط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور [تبدیل وضعیت استخدامی]، نظر به اینکه به به صراحت تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 1366 مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رای شماره 200-1389/5/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تبصره فوق الذکر با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرا و اعمال دارد و با عنایت به اینکه مشتکی عنهما ایراد و اعتراض موثر و مدللی را ابراز و اقامه نداشته اند، علیهذا با این اوصاف، شکایت شاکی را وارد دانسته و مستندا به مبانی و موازین اشعاری و مواد 10 و 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم بر الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رییس شعبه دهم دیوان عدالت اداری دیزجی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نامبرده از تاریخ 1378/10/1 به صورت پیمانی اشتغال یافته و تا تاریخ اجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه (1390/1/1) بیش از 8 سال سابقه خدمت پیمانی دارد. نظر به اینکه از سوی تجدیدنظر خواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره 866-1393/4/29 تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری موسوی - مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای